Reklam məzmununa görə məsuliyyət daşımırıq...

Müddətli müqaviləylə işləyən müəllimlərin daimi əsaslarla işə qəbulu

Müvafiq keçid ballarını toplayan və vakant dərs saatlarını tədris edən müddətli əmək müqaviləsi ilə işləyən müəllimlərin daimi əsaslarla işə qəbul edilməsi məsələsinə Nazirlikdə müsahibələr keçirilməklə baxılacaqdır.

Bunun üçün Təhsil Şöbələrinə (İdarələrinə) siyahı təqdim edilməsi barədə göstəriş verilmişdir.
Siyahıya yalnız keçid balı toplayan müəllimlər daxil edilməlidir.

Sosial məzuniyyətdə olan müəllimlərin yerinə müddətli əmək müqaviləsi əsasında işə qəbul edilmiş müəllimlər siyahıya daxil edilmir.
Həvəsləndirmə tədbirləri tətbiq olunmayan müəssisələrə fizika, fiziki tərbiyə və təsviri incəsənət fənləri üzrə keçid balı 42, musiqi fənni üzrə 30, həvəsləndirmə tədbirləri tətbiq olunan müəssisələrə fizika, fiziki tərbiyə və təsviri incəsənət fənləri üzrə keçid balı 36, musiqi fənni üzrə isə 24 bal müəyyənşdirilmişdir. Digər fənnlər üzrə keçid balları müvafiq olaraq 36 və 48 bal müəyyənləşdirilmişdir.

Qeyd edilənləri nəzərə alaraq mövcud qaydalar çərçivəsində müddətli əmək müqaviləsi əsasında müəllimlər işə qəbul edilmiş müəllimlər adlarının siyahıda olub-olmaması barədə təhsil şöbələrinə
27.02.2018-ci il tarixinə qədər müraciət edə bilərlər.

Qeyd: MİQ-də keçid balın toplayanların işlərini yerli RTŞ-lərə göndərərək, Zrurət olduqda onlarla müddətli müqavilə bağlamağa icazə vermişdilər. Qeyd olunmuşdu ki,müddətli müqavilə ilə işləyənlərin işləri ilin sonunda müzakirə olunacaq və haqlarında rəy veriləcək. Əgər işləri qənaətbəxş hesab olunarsa onların müqavilələri daimiləşdiriləbilər.

Reklam məzmununa görə məsuliyyət daşımırıq...

Administrator

tehsilim.info saytı təhsil sahəsində fəaliyyət göstərən veb resurslar arasnda əminliklə deyə bilərik ki liderlik təşkil edir. Saytımız tamamilə ödənişsizdir və müəlliflərlə birgə əməkdaşlıq nəticəsində inkişaf edir.

Bir cavab yazın

Sizin e-poçt ünvanınız dərc edilməyəcəkdir. Gərəkli sahələr * ilə işarələnmişdir

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

error: